這個四月終究還是要過去啦，正如我們正在經歷的疫情，回想我們不曾見面的這幾十天，我想還是和所有的澤豐人說點什么，權當紀念我們終將載入記憶、化為談資的初夏。
1，悲觀者往往正確，但樂觀者往往成功
希望澤豐任何時候都做最悲觀的準備，然后勇往直前，樂觀不是盲目的樂觀，而是腳踏實地、不達目的誓不休的篤定和勇氣。
2，敬天愛人
遵守社會的基本規則，遵守商業的基本邏輯，企業做好企業的本分，盡我所能為社會做出貢獻、為客戶創造價值，關注、關懷好我們的伙伴，尊重個體的發展，一起創造共同成長的企業環境，人才不是財富，具有共同追求、共同理想的合適的人才才是我們澤豐生生不息的源泉。
3，言出必行的企業文化
我們不追求高大上的戰略目標，我們不追求形而上的形式主義，澤豐通過平等、互助的組織方式推動每一項任務的嚴格執行，千里之行始于足下，只有我們確保每一件小事都盡善盡美，我們才有機會在某一個戰略機會點上面長成參天大樹。
4，客戶為先、技術先行
澤豐一直強調客戶的利益和訴求就是我們公司最大的任務，我們在任何困難時期都需要堅定這一信念，這一原則也是所有決策的基本原則，不以任何個人的意志而改變；而領先的技術水平是我們能夠達到客戶價值最大化的有效手段，所以涉及到客戶需求相關的技術投入是我們一切投入的關鍵。
5，直面殘酷的現實，但絕不失去信念
歌舞升平的時候我們總是習慣好大喜功，而適當的挑戰和磨難真是我們團隊和我們文化的試金石，我們有勇氣直面殘酷的現實，保持理性，保持韌性，心中有海，向陽而生。
在這個即將過去的四月里，澤豐經歷過一些起起伏伏，我也希望和大家分享一下：
1，公司對于疫情的嚴重程度預判不足，沒有提前規劃好足夠的備份方案，導致3月底到4月初的項目交付出現了大批量的延誤，嚴重影響了客戶的項目進度；
2，方案的準備不足導致部分關鍵項目匆忙上馬，技術準備、人力準備和品質保障都沒有考慮充分，導致交付異常，造成了客戶和公司比較大的損失；
3，品質體系備份方案準備滯后，這也導致了一定項目導致客訴；
4，研發體系風險預判不夠健全，導致關鍵項目沒有預留一定的現場人員；
5，運營部門在資源嚴重不足的情況下動態調整戰略，及時調整供應鏈和生產計劃，在上海全域封閉的前提下還是實現了不錯的產品交付，交付規模和去年同比還是實現了60%的增長；
6，核心研發崗位保持正常的研發節奏，保持了關鍵研發項目有序推進的同時提交了一定數量的發明專利；
7，人事行政部充分體現了以人為本的公司文化，從細節入手幫助每一位同事解決生活上面的問題，盡其所能照顧好每一位同事的身心健康。
公司的發展恰如我們自己的生活，也契合我們當下的社會，我們要看得見人生不如意十之八九，我們也要看得見高光時刻的有趣靈魂，我們不用去苛求事事盡善盡美，但是我們至少保留一份去偽存真的初心，直面所有的不如意，接受它、改變它、戰勝它，然后接受更美好的未來。
致敬奮斗中的每一位澤豐人！
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